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為什麼會有通貨膨脹

最近的新聞報導: 「美國2022年2月份消費者物價指數(CPI)比去年同期飆升7.9%,升幅為40多年來最大,這還是俄羅斯全面入侵烏克蘭之前的數據,尚未反映最新一波的油價飆漲,3月通膨升幅勢必更高」😱 在 通貨膨脹 一文中,我們曾經提到關於通膨這個主題,簡單來說,通膨就是東西的價格隨著時間越來越貴的一種情況。 但為什麼會有通貨膨脹呢? 2020年以來的新冠病毒疫情就是一個很好的例子,我們可以從貨幣(通貨)、生產(供給)與心理三個角度來討論。 貨幣 首先是貨幣,也就是一般我們常說的「錢」。在疫情初期,政府為了幫助民眾度過難關,中央銀行除了緊急調降利率,也發行了大量貨幣,讓民眾更願意借錢調度資金。同時政府也配合提出許多紓困方案,直接或間接(例如 五倍卷 )把錢送到民眾口袋裡。 雖然疫情是罕見的情況,但事實上,每當有經濟危機發生時,大多數政府都樂於透過貨幣或財政政策「印鈔」或「送錢」,也因此該國家或區域的貨幣數量就會逐漸累積增加,當一個經濟體的貨幣(錢)數量越來越多,但生產的產品或服務增加速度卻依然相對緩慢的時候,通貨膨脹就會發生。這也是長期通膨的一個根本原因。 生產 其次,可以從生產(供給)的角度來討論。在疫情之下,因為工人短缺(可能染疫或隔離),使得很多貨品無法順利運送,可能卡在港口或某個運輸點,結果讓很多廠商沒有足夠的產品可以賣,就造成了供給不足的情況。 例如汽車業就是面臨供給不足的行業,但是大家還是有買車的需求,尤其在疫情之下,需求反而可能比平常更高,結果就變成所謂的供不應求,廠商只好調漲售價,連二手車的價格也跟著水漲船高,但消費者就算有錢也不一定買的到車,這就是一種由於生產(供給)問題所造成的通膨情境。 其實工人短缺本身也是一種供給不足,所以許多公司只好提高薪資待遇,希望能快點招募到合適的人才,當勞工薪資水平普遍上漲時,也會成為助長通膨的因素之一。 心理 最後則是心理層面的討論,因為就算政府增加貨幣,或是廠商的產品服務的供給不足,但如果民眾沒有消費意願,只是把錢存起來,不想買東西,未必會造成通膨效應。 簡單來說,通膨就是在貨幣發行持續增長的基礎上,搭配生產供給與群眾心理兩大因素交互影響之下的一個長期經濟現象。 這也是我們學習投資理財最重要的目標之一,如果我們財富增值的速度無法超越通膨,那麼我們的購買(消費)能力就會相對縮水,日子就會越來越辛苦了。

和孩子談各行各業4 作曲家曾志豪

你喜歡打電動或看電影嗎?你知道電玩、電影裡的配樂是怎麼製作的嗎?有什麼有趣或辛苦的地方? 本集節目很榮幸訪問到金馬獎作曲家曾志豪老師,和我們一起聊聊作曲家的工作甘苦談 以下內容僅為摘要,詳請收聽 Podcast 或收看 Youtube Q 志豪叔叔的工作是什麼 電玩遊戲主題曲、配樂的作曲製作 Q 為什麼志豪叔叔會投入這份工作  從小就喜歡音樂 Q 這份工作如何創造收入和價值 為公司或業主提供所需要的配樂作品 Q 這份工作有什麼辛苦的地方嗎 創作耗費腦力、長期坐姿導致頸肩不適 Q 這份工作有什麼樂趣或成就感 挑戰創作不同音樂類型 Q 難忘的挑戰或趣事 2008年為電影海角七號主題曲配樂獲得金馬獎   Q 從事這份工作需要哪些技術或能力 基礎音樂知識、良好溝通能力、英文能力 Q 從事這份工作需要哪些觀念或態度 認清配樂是配角 Q 給孩子的其他建議 保持不斷學習新知 關於 曾志豪老師

和孩子談各行各業3 Big行動夢想家基金會創辦人 韓佳宏

  圖片來源: Big行動夢想家 「和孩子談各行各業」第3集的來賓很特別,雖然他還沒當爸爸,卻比一般的爸爸照顧了更多的孩子! 本集節目很榮幸訪問到Big行動夢想家基金會創辦人韓佳宏(韓叔叔),讓我們一起來聽聽他的工作是什麼... 以下內容僅為摘要,詳請收聽 Podcast 或收看 Youtube Q 韓叔叔的工作是什麼 文創企業負責人。公益基金會創辦人 Q 為什麼韓叔叔會投入這份工作  喜歡看書、看電影。喜歡和爸媽到育幼院服務 Q 這份工作如何創造收入和價值 文創企業透過發行圖書、電影賺錢。基金會則是花錢幫助別人讓社會更好 Q 這份工作有什麼辛苦的地方嗎 經常出差旅行考驗體力 Q 這份工作有什麼樂趣或成就感 搶先看到電影內容、出國旅行增廣見聞。基金會可以幫助別人改變生命 Q 難忘的挑戰或趣事 1個月旅行20個國家。基金會成果發表會   Q 從事這份工作需要哪些技術或能力 良好的溝通能力、耐心與毅力 Q 從事這份工作需要哪些觀念或態度 正直與善良、樂觀積極、勤奮 Q 給孩子的其他建議 勇於接受挑戰不怕嘗試 Q 這份工作屬於ESBI那種類型 目前是B/I,但需要從E/S開始累積多年經驗 👉 Big行動夢想家基金會官網,歡迎支持 https://www.bigfuturefoundation.org/ 👉 FB https://www.facebook.com/bigfutureinternational 👉 關於宜蘭BiG18紅磚屋 https://youtu.be/t3dFm08ui1k

和孩子談各行各業2 小兒科醫師 陳如欣

醫師誓言 作為一名醫學工作者,我鄭重宣誓, 我將終生致力於為人類服務; 我將患者的健康與幸福作為我的首要顧念; 我將尊重患者的自主權與尊嚴; 我將保持對人類生命的最高敬意; 我將不容許有年齡、疾病或殘疾、信仰、民族、性別、國籍、政治黨派、種族、性取向、社會地位或其他任何因素的考慮,介於我的職責與患者之間; 我將尊重所寄託給我的秘密,即使患者已經離世; 我將在醫學實踐中保持良知與尊嚴,遵從正確的醫學規範; 我將維護醫療職業的榮譽和高尚的傳統; 我將尊重及感戴我的師長、同事與學生; 我將為患者的利益和醫療衛生事業的進步,分享我的醫學知識; 我將關注自身健康、幸福與能力,提供最高標準的照護服務; 即使受到威脅,也絕不使用我的醫學知識侵犯人權和公民自由; 我鄭重地,自主地並且以我的人格宣誓。 ~2020年日內瓦宣言~ 你喜歡看醫生嗎?坦白說我不喜歡,但萬一生病的時候,有好醫生的協助真的很重要! 你知道醫生的工作有什麼辛苦或有趣的地方嗎,本集節目很榮幸訪問到陳如欣醫師母子檔和大家分享醫生的工作甘苦談,讓我們一起來聽聽他們怎麼說... 以下內容僅為摘要,詳請收聽 Podcast 或收看 Youtube Q 媽媽的工作是什麼 小兒科醫師 Q 為什麼媽媽會從事或選擇這份工作  因為小時候外公因病過世 Q 這份工作有什麼辛苦的地方嗎 需要付出許多時間 Q 這份工作有什麼樂趣或成就感 治癒病人 Q 難忘的挑戰或趣事 外國義診的見聞   Q 從事這份工作需要哪些技術或能力 保持學習 Q 從事這份工作需要哪些觀念或態度 優先考量病人權益 👉關於 陳如欣醫師 (台北市悅心診所)

退休與老年化

2019年暑假開始,我帶著兩個孩子(8、5歲)開始一場計畫為期10年的投資理財教育實驗。 我們用孩子的壓歲錢,每月定期定額投資指數ETF,期望在未來10年裡,陪伴孩子養成儲蓄投資的觀念與習慣,同時見證複利的變化與經濟的循環,讓孩子按部就班學習為自己的理財負責,為自己的退休規劃做好準備,我稱之為「給孩子的退休計畫」,又叫「 金雞計畫 」。 但孩子們,你們知道什麼是退休嗎?退休年齡是幾歲?距離你們目前的年齡還有多久? 想想看,如果沒上班,要怎麼有錢付生活費? 退休幾乎每個人都會遇到的情況,我認為退休規劃可以說是我們學習投資理財的終極目標。 一般來說要支付退休後的花費不外乎三種方式:靠政府、靠小孩、靠自己。 今天我準備了三張圖分享。 1980 第一張是1980年,40年前的台灣人口結構圖,左邊是男生、右邊是女生,由下而上的條紋代表不同年齡的人口數,單位是萬人。最下面綠色的代表14歲以下的小朋友,40年前我就是屬於這個階段。中間黃色部分代表15到64歲的人口,簡稱青壯年,也就是有工作能力的人。最上方藍色部分就是65歲以上的老年人。這個結構看起來很像金字塔,又稱為人口金字塔。年輕人和青壯年人佔絕大多數,老年人很少。 我們以前政府的退休金制度是這樣,每個人工作時每個月會提撥一筆退休金給政府管理,政府也會補助一部分,等到退休的時候,政府再發給你。40年前的情況有很多人在工作繳錢,只有少數的老人領退休金,平均來說大約14.8青壯年人扶養1個老人,繳錢的人很多,領錢的人很少,所以當時政府的退休基金沒什麼問題。 2020 第二張是去年2020年的情形,目前我已經進入黃色青壯年的階段,而你們正在綠色的小朋友階段。如果是中學階段的哥哥姐姐,也是要進入黃色的青壯年人口,因為上了高中可能有些同學會選擇技職體系,就會有實習工作或打工的機會,所以在政府的統計裡,就已經是具備工作能力的人了。 2020年的這張圖,雖然青壯年人還是很多,但是藍色部分的老人也變多了,更重要的是,綠色的小朋友變少了。所以這個人口結構已經不是金字塔,而是一個菱形。青壯年人扶養老人的比例也從剛剛14.8變成4.4,也就是對青壯年人來說,以前10幾個人一起照顧一個老人,但現在平均只剩不到5個年輕人要一起照顧一個老人,領錢的人越來越多,政府退休基金的壓力就變大了。 2050 最後讓我們來看看30年後的未來,2050年的預估圖,已...

和孩子談各行各業1 流行服飾連鎖店「佢商名品」執行長 李境峰

  圖片來源: 佢商名品 這是新企劃「和孩子談各行各業」第一次的訪談,很榮幸邀請到流行女裝服飾連鎖佢商名品的執行長父子對談,什麼是企業執行長?從事這個工作需要什麼能力?有什麼有趣或辛苦的地方? 讓我們來聽聽他們怎麼說。 以下內容僅為摘要,詳請收聽 Podcast 或收看 Youtube Q 請問爸爸/媽媽的工作是什麼 佢商名品連鎖女裝執行長 Q 為什麼爸爸/媽媽會從事或選擇這份工作 家族事業 Q 這份工作有什麼辛苦的地方嗎 行業競爭與疫情影響 Q 這份工作有什麼樂趣或成就感 讓大家變美 Q 難忘的挑戰或趣事 疫情下的企業轉型工作 Q 這份工作創造了什麼價值 提供經濟實惠的美麗衣服讓客戶穿出自信與美麗 Q 從事這份工作需要哪些技術或能力 整合團隊合作、設計流程策略、掌握流行趨勢 Q 從事這份工作需要哪些觀念或態度 樂觀、高能量 👉佢商名品 http://www.giorgiosedra.com/ 👉幸福魔法衣櫥FB https://www.facebook.com/joewang0215/

ESBI工作分類

理財的第一步:有財可理 我們常談錢、談理財,而理財的第一步,就是要先有財可理。所以我上課時常遇到同學說:老師,我現在沒有錢,要怎麼理財?其實先思考怎麼樣賺錢,這也是一種理財思維。 我們在 第三集節目 裡曾經討論過,賺錢的基本方法就是透過 工作 創造價值,所以最近我們也在規劃一個新單元,就是希望邀請與訪問各行各業的爸爸媽媽們來介紹他們的工作,讓大家認識不同的工作以及工作所創造的價值。 一般的工作,通常是根據行業或專業來分類,例如金融業、科技業,或者醫生、律師...。不過以前我在書上看到一個蠻有趣的工作分類方式,分享給大家參考,這個分類是根據收入的主要來源分為ESBI四大類型,每個人的分類可能不止一種,也就是一個人可能同時屬於4種分類。 ESBI工作分類 接下來讓我們來介紹一下這四種類型的工作: E是Employee,就是員工,例如領薪水的上班族 S是Self-Employed,就是專業人士,例如律師、會計師 B是Business Owner,就是企業主,例如所謂的老闆 I是Investor,就是投資人 這四種分類有什麼不同呢,我們用「老師」這個職業來練習分類。第一種是E型員工,如果我是在學校教課領薪水的老師,那我就屬於E員工這個分類,在校老師的工作重點就是把課教好。 第二種是S型專業人士,如果我是自己開課的老師,例如最近理財冬令營開始招生,那就是屬於S專業人士、專業講師,這種工作就是自己當自己的老闆。 S和E的差別在於,學校受聘的老師是有固定薪水,不用擔心有沒有學生。而專業講師要靠自己招生,有學生才有收入,如果沒有學生,就賺不到錢了。所以專業講師的工作重點除了把課教好,還要具有招生能力。 第三是B型企業主,如果今天我成立了一間學校,請很多老師來幫我教課,那我就變成校長,就屬於B型企業主。企業主就是老闆,那和剛剛我們說的S型專業人士有什麼不同呢?最大的差異,就是B型企業主有聘請員工,而S型專業人士只靠自己工作,所以如果S型的專業講師沒有開課就沒有收入。但如果我是B型的校長,我就不一定要親自面對學生上課,因為我可以聘請老師來幫我上課。 但校長的工作重點是在打造一所學校,也有人稱之為系統,校長要幫助這個學校或系統順利運作,包括招生、教學...等等,讓學校賺錢,校長就可以獲得分紅。但反過來說,如果這個學校或系統運作的不順利,學校無法賺錢,校長就沒有分紅,這也是B型工作的風險,...