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練習思考下一步

圖片來源: TIME 昨晚看到同學分享照片,在夜市捕獲野生Jenson,一早起床看到AI村長股價又創了歷史新高。 長男:1139耶!怎麼這麼高!  長男用小額壓歲錢試了手氣,目前帳面獲利超過50%,我問他有什麼感覺?  長男:爽翻了~😍希望可以漲到1500!那我就會變成大富翁,唷呼~ 我:那如果漲到1500你會賣掉嗎?  長男:我覺得他會漲到2000!  我:萬一跌到500怎麼辦?  長男:...(不想思考貌)  你還記得你為什麼買NVDA嗎?

 長男:有點忘了,好像是因為他漲最多,而且現在大家都需要他的AI晶片 
  我:對,之前我們在討論大公司的排名,有蘋果、微軟...,還有NVDA輝達。其實你也買了蘋果、微軟、還有META,不過這些公司的股價表現都沒有特別出色,只有輝達大漲,所以你就集中在NVDA了。 我:你記得我的朋友E叔叔買NVDA的故事嗎?他會做很多功課,研究很多資料,NVDA的股價的確是因為AI晶片的需求很旺盛而大漲。相反地,如果有一天大家對AI晶片的需求沒有那麼高的時候,也許股價就漲不動了,這就是E叔叔在密切追蹤的資訊。 雖然我們做的功課可能還沒有辦法這麼深入,不過我覺得有一點是我們可以練習的,投資其實就像你玩象棋一樣,練習先思考下一步可以怎麼做。例如漲到1500,你會怎麼做?跌到500,你又會怎麼做? 長男:會跌到500嗎? 我:我不知道,不過別忘了2022年NVDA最多也曾下跌超過6成,所以「復盤」很重要啊! 長男:...我需要好好想一想... 這個練習對小學生的確不容易,不過我遇到很多大朋友在投資時似乎也從來沒有思考過這個問題,所以一旦行情走勢不如預期時,就不知所措了。 「 金雞計畫 」採用的是定期定額的被動投資法,所以不需要考慮這些複雜問題,但如果要進行「主動投資」,這些「操作」就是必須思考的基本功課了。 🤔看完本文之後請想一想:  你覺得自己適合被動投資還是主動投資? 你覺得從事主動投資的投資人應該具備哪些能力? 問問豬力安老師 👉任何有關理財教育的問題,都歡迎透過 Line官方帳號 洽詢 👉想瞭解如何和孩子談理財?請參考 親子理財工作坊   👉想讓孩子超前佈署培養理財觀念?請參考 玩理財夏令營 👉想瞭解如何做好自己的投資規...

只看能力、不看學歷

送孩子上學途中... 我:「早上我看到葉丙成老師分享了一個 活動 ,主題是【只看能力、不看學歷】的工作應徵機會」 長女:「對啊!本來就應該看能力!只會考試不會解決問題有什麼用,為什麼要看學歷」 我:「還記得我們的理財營隊裡也有一個模擬工作面試的單元嗎?想想看,如果你是老闆,可能收到上百、上千份履歷,你要怎麼從裡面有效率地找出好人才? 目前在學校裡,大部分同學都忙著考試,可能比較少有解決問題的經驗,履歷的內容也比較有限,只能強調學歷的部分,所以老闆大概也只能從學歷比較好的人裡面優先挑選」 長女:「如果老闆選人的觀念沒有改變,那大家還是會注重考試和學歷」 我:「你說的沒錯,像我們的理財營隊,我想找有熱忱創新教學的老師,或者很會推廣課程的業務高手,只要他能把工作做好,我才不在乎學歷。又或者像我們做投資,只要有本事賺錢,誰管你學歷如何。 但是很可惜,要找到這樣的人才也不容易。所以我們的營隊在履歷表達的單元,才會鼓勵大家強調自己的特殊經驗,尤其是克服失敗、解決問題的經驗,我覺得這是非常重要的能力!而且還要能換位思考,站在老闆的角度,想想自己能夠創造什麼樣的價值,才有機會成為老闆眼中的亮點,這是目前同學們普遍缺乏的思維,也是我希望你們學會的觀念...」 車子轉了彎在學校路邊停下,雖然討論的時間很短暫,不過我知道孩子又成長了一點💗 🤔看完本文之後請想一想: 你覺得學歷重要還是能力重要? 你平常的時間都怎麼安排?主要投資在提升學歷還是提升能力? 如果你是面試官或老闆,你會怎麼選擇人才? 問問豬力安老師 👉任何有關理財教育的問題,都歡迎透過 Line官方帳號 洽詢

長照也是每個人的理財課題

在高齡化、少子化的趨勢下,長期照護是我們每個人都有機會面臨的課題。 在引導孩子認識理財的同時,其實我也在重新檢視自己的理財觀念,教學相長,所以很感謝有這樣的機會可以和孩子一起成長。 親子理財的學習具有雙重意義: 除了培養孩子的理財力,讓孩子長大以後為自己的財務負責不啃老; 另一方面,家長也應把自己的退休規劃安排好,未來才不會增加子女額外的負擔。 不論大人小孩,預備合適的退休計畫,才是負責的表現。這也是我們希望透過理財教育,真正培養孩子養成的態度。 以下引用 新聞報導 : 【「最困難的是,我才17歲,卻感覺需要為另一個人的人生負責。」美國佛羅裡達州一名高二生普菲特(Arkeria Prophet),接受《華爾街日報》訪問時表示。  根據2023年「美國青少年照顧者報告」,全美18歲以下的「年輕照顧者」約有540萬人。國家護理聯盟數據顯示,相較2005年的約130萬人,這個數字在近20年間翻了逾四倍。  長期以來,大眾想像負擔主要照護工作的應為中壯年的「三明治世代」,但事實上,更多年輕世代已加入照護行列。 美國退休人員協會 (AARP)和國家護理聯盟研究指出,截至2020年,約1/6的美國人,高度負擔家庭成員的照護工作,其中超過300萬人屬於Z世代(1997~2012年出生),許多人仍在就學,或是才剛踏入職場,卻突然需要負擔龐大的照護與財務壓力。  隨著美國持續高齡化,長照人力缺乏的問題也愈發嚴峻,美國人口普查局數據顯示,2020年,全美65歲以上高齡人口為5570萬,到了2040年,這個數字預計飆升至8080萬。】 🤔看完本文之後請想一想: 你覺得退休金規劃是誰的責任? 如果沒有做好退休金規劃,可能會產生哪些問題? 問問豬力安老師 👉任何有關理財教育的問題,都歡迎透過 Line官方帳號 洽詢